This entry was posted on Thursday, April 16th, 2009 at 09:15 and is filed under Види менеджменту. You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.
Еволюціонуючий ризик-менеджмент
« VIP-менеджмент |
Новий погляд на знайомий інструмент управління
Хто шукає одних лише вірних прибутків, чи навряд стане дуже багатий; а хто вкладає все майно в ризиковані підприємства, часто розоряється і впадає в убогість; тому належить поєднувати ризик з відомим забезпеченням на випадок збитків.
- Френсис Бекон
Поняття ріськ-менеджмента давно перейшло з фінансових ринків в нефінансовий бізнес, хоча як і раніше ще не ясно, яку роль нові методики зіграють в розвитку компаній, чи приживуться вони надовго або будуть незабаром забуті, як управління, що вже відійшли у вчорашній день системи, ресурсами компанії (ERP - Enterprise Resource Planning).
Що ж таке ризик-менеджмент? Ризик - комбінація можливості виникнення події (зазвичай розглядаються негативні події: дефолт, настання страхового випадку, брак потрібної суми грошей на рахунку) і його наслідків для компанії.
Враховуючи, що власники хочуть заробляти на своєму бізнесі гроша, менеджерам необхідно здійснювати процедуру управління ризиками на регулярній основі, щоб не відхилятися від запланованого прибутку.
Внутрішні і зовнішні ризики
З погляду компанії ризики можуть бути внутрішніми або зовнішніми. До внутрішніх ризиків можна віднести нелояльність персоналу, зрив планованих термінів, виробничі помилки. Цими ризиками управляти простіше, до зовнішніх же - наприклад таким, як ринковий попит на товари або послуги фірми, курс валюти - можна тільки адаптуватися.
Природне бажання компанії - усунути всяку невизначеність в процесі діяльності і уникнути нераціональних кроків. Японці, наприклад, уверенни, що повинні здійснюватися тільки ті операції, які додають цінність компанії, все інше - чисті втрати. Боротьба з втратами усередині компанії - це боротьба з внутрішніми ризиками.
Tags: внутрішні ризики, еволюція менеджменту, зовнішні ризики, компанія, менеджмент, ризик, система, управління, управління ризиками
Види менеджменту
Схожі записи
- Відповідність інтересів (25.03.2009)
... Забезпечення зростаючої відповідності інтересів Забезпечення зростаючої відповідності інтересів суспільства, колективу і особи - головні функції соціального управління колективом. Склад соціальних функцій управління колективом визначається загальними характеристиками об'єкту управління і тими конкретними соціальними проблемами, які підлягають дозволу на даному етапі його розвитку. Узгодженість суспільного, групового і індивідуального залежить ... - Поняття менеджменту (24.01.2009)
... Тому в сучасній теорії і практиці під «менеджментом» розуміється перш за все процес керівництва (управління) окремим працівником, робочою групою, робочими колективами. Різні джерела дають різні визначення менеджменту, наприклад: Менеджмент - це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації. ... - ОПР - теорія менеджменту (26.01.2009)... , 1989). Складність системи виявляється в нелінійності, значному числі мір свободи, наявності "пам'яті" і інших властивостях, що приводять до слабкої передбаченості поведінки системи. Ергатічность - це властивість систем з взаємодією технологічних і людських чинників, що важко формалізується. Адаптивність системи - це пріспосабліваємость системи до ...
- Сучасна концепція менеджменту нова парадигма (01.03.2009)
... Важливість інституційного підходу. Роль теорії організації у формулюванні нової парадигми менеджменту. Концепція менеджменту, яка в даний час все більше і більше знаходить прихильників в середовищі не тільки учених-теоретиків, але і менеджерів-практиків, грунтується на наступних базових постулатах: Обов'язковий облік трансакционних витрат і гарантій, які дають трансакції (операції) різні форми ... - Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 1 (07.03.2009)
... Ключова роль в забезпеченні функціонування і реалізації мети діяльності організації належить менеджменту. Уявлення про зміст управлінської діяльності і методи її здійснення неодноразово зазнавали істотні зміни в процесі розвитку суспільних відносин і технічного прогресу, а також еволюції бізнесу як такого. Розглядаючи розвиток систем управління в ретроспективі можна бачити зміну підходів до вирішення проблем управління ...