До питання про побудову загальної теорії менеджменту



« Меню голодного менеджера   |   Феноменологія якості - теорія і практика менеджменту якості »

Революційний вибух в області менеджменту в 50-х роках зробив не тільки позитивний вплив на результативність досліджень, але і мав негативні наслідки. Представники різних шкіл менеджменту в процесі досліджень, пропонуючи постулати, наукові методи і рішення задач менеджменту, часто по-різному інтерпретували предмет менеджменту.
Спостережувана відсутність системності і методологічна плутанина в дослідженнях, що склалися на початку 60-х років при всіх спробах розробити єдину теорію менеджменту, збереглися до наших днів.
Пропонований в справжній статті підхід до класифікації досліджень дозволяє побудувати ефективну систему понять і постулатів, призначену для використання як аксіоматична основа загальної теорії менеджменту.

Можливі джерела загальної теорії менеджменту

Традиційний підхід до опису досвіду теоретичних робіт, присвячених менеджменту, як правило, подразумеваєт хронологічний опис напрямів і результатів досліджень різних авторів у минулому. В кращому разі такий опис структурований по відношенню до певних наукових напрямів.
Наприклад, біхевіорістічеській підхід подразумеваєт дослідження поведінки, когнітивний - дослідження розумової діяльності, психофізіологічний - дослідження зв′язку фізіології і психіки, системний - дослідження виробничих відносин як системи і т.д. З позиції енциклопедичного представлення знань така методологія цілком виправдана.
Проте, її корисність стає сумнівною при бажанні визначити внесок даного дослідження в рішення конкретної практичної задачі менеджменту. Наприклад, прийнято вважати, що предметом досліджень в теорії мотивацій є система потреб індивіда.


Tags: , , , , , , , , ,

Загальне


Схожі записи




Copyright © 2009  Теорія менежмента  »  Загальне
, 0.028 seconds, 2.429 Mb359