This entry was posted on Tuesday, February 17th, 2009 at 09:15 and is filed under Загальне. You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.
Сучасний менеджмент від тейлоризму до спортінга
« Про передачу владі найманому менеджерові | Оцінка ефективності стратегічного менеджменту організації »
Теорія менеджменту характеризується великою кількістю різних шкіл, теоретичних і практичних підходів, які достатньо важко піддаються класифікації і періодизації, тому існують різні точки зору з цих питань. У найзагальнішому вигляді, як правило, виділяють школу наукового управління (Ф. Тейлор, Р.
Емерсон) класичну або адміністративно-функціональну школу управління (А. Файоль, М. Вебер), школу людських відносин (Е. Мейо, А. Маслоу), школу науки управління (П. Друкер і ін.).
Характерною особливістю розвитку теорії і практики менеджменту є те, що вона будується не на запереченні попередніх досліджень, а на основі раніше створених підходів, розвиваючи і доповнюючи їх, відкриваючи нові аспекти управлінської діяльності.
Таким чином, формується “Піраміда теорії менеджменту” в підставі, якою лежить Школа наукового управління, а на вершине - Школа спортивних аналогій.
Піраміда теорії менеджменту представлена на рис.1.
Фундамент сучасного менеджменту був закладений засновниками Школи наукового менеджменту Фредеріком Тейлором (1856-1915), подружжям Френком (1868-1924) і Ліліан (1878-1972) Гилбрет (Gilbreth), Гаррінгтоном Емерсоном (1853-1931); і адміністративно-функціональної школи управління : Анрі Файолем (1841-1925), Максом Вебером (1864 - 1920) і іншими.
Ними були сформовані принципи раціональної організації виробництва, наукового управління і функції управління.
Наступним важливим етапом розвитку стала теорія менеджменту «з людською особою», представлена Школою людських відносин : Мері Паркер Фоллет (1868-1933), Елтон Мейо (1880-1949), Дуглас Мак-грегор (1906-1964) і школою поведінкових наук : Джекоб Л. Моренно, Курт Льовін (1890-1947), Абрам Маслоу (Маслов, 1908 - 1970).
Tags: tim gallwey, аналогія, менеджмент, науковий менеджмент, смирнов вн, спортінг, теорія, томас леонард, управління, школа
Загальне
Схожі записи
- Думка пітер ф Друккера про завдання менеджменту в XXI столітті (15.03.2009)
... Теза: "Єдино правильний тип організаційної структури". Замість пошуків єдино правильного типу організації менеджменту слід поставити перед собою інше завдання: навчитися виявляти, вибудовувати і перевіряти на практиці організаційні структури, які відповідають поставленим завданням. Теза: "Єдино правильний спосіб управляти персоналом" Людьми не треба "управляти". Завдання - направляти людей. ... - Три моделі російського менеджменту (08.04.2009)... З продуктивністю і якістю в Росії положення йде не краще (якщо не гірше), ніж в колишньому СРСР. По більшості товарних позицій якість продукції російських підприємств в 1997 р. знизилася в порівнянні з 1990 р., а рівень продуктивності праці в російській промисловості складає не більше 10% рівня продуктивності праці в американській промисловості (у ...
- До питання про побудову загальної теорії менеджменту (05.02.2009)
... З позиції енциклопедичного представлення знань така методологія цілком виправдана. Проте, її корисність стає сумнівною при бажанні визначити внесок даного дослідження в рішення конкретної практичної задачі менеджменту. Наприклад, прийнято вважати, що предметом досліджень в теорії мотивацій є система потреб індивіда. Проте, змістовний (логико-лінгвістичний) аналіз використовуваних понять і категорій показує, що властивості предметів досліджень різних авторів робіт в ... - Загальна характеристика стратегічного менеджменту (27.02.2009)
Таким чином, стратегічне планування відповідає на питання «що робити?», стратегічний менеджмент - на питання «як?» і «хто це робитиме?». Стратегічний менеджмент складається з: формулювання стратегій; розвитку ділових здібностей компанії; управління впровадженням стратегій і розвитком здібностей. Джерело: examen.od.ua - Феноменологія якості - теорія і практика менеджменту якості (07.02.2009)
... Прагнення до "практичності" - безумовна хвороба менеджменту якості, причому не тільки вітчизняного. Ще близько 30 років тому Э. Деминг попереджав про згубність копіювання прикладів без урахування теорії. І в 2002г. Д. Джуран говорить про необхідність розвитку наукових основ менеджменту якості [1]. Для Росії ця хвороба особливо небезпечна, оскільки російському менеджменту треба ліквідовувати відставання. ...