This entry was posted on Friday, March 13th, 2009 at 09:15 and is filed under Основи менеджменту. You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.
Лідерство і менеджмент в процесі соціального управління
« Загальна теорія конкурент - менеджменту | Думка пітер ф Друккера про завдання менеджменту в XXI столітті »
Для розвитку ж теорії розумніше представляти лідерство в термінах мінливості, які разом з тим враховують диференціацію і підтримку групових ролей. У цьому сенсі визначення, що розробляються в рамках ціннісних теорій лідерства є значним кроком вперед в порівнянні з колишніми визначеннями.
Лідерство можна виявити в самих різних областях соціальної дійсності і на разних її рівнях. Традиційне лідерство розглядалося як якась форма діяльності, що виявляється у відносинах між лідером і відомими. Але, по-перше, поняття «відомі» не відображає активної позиції тих, хто підтримує лідера і йде за ним.
І, по-друге, при аналізі процесу лідерства слід розглядати не тільки особливі риси вдачі, що роблять людей лідерами, але і реакцію інших людей на лідерів. Все це знаходить вираз в трансформації понять «відомі» в «послідовники» і потім в «стейкхолдери» (концепція Лоу).
В порівнянні з лідерством, мистецтво менеджменту з’явилося пізніше і стало пануючим порівняно недавно. Менеджерів в сучасному розумінні цього слова в античній або стародавнішої історії не існувало. Великі люди (керівники) минулого - родові вожді, священнослужителі, воєначальники, королі не управляли іншими, а «вели» своїх послідовників.
Вони керували тому, що послідовники визнавали їх неабиякі якості (силу, досвід, енергію, розум, проникливість і т.д.).
Лідери минулого контролювали основні ресурси своїх соціальних співтовариств і як прояв зовнішніх атрибутів влади носив особливий одяг (мантії, корони і т.д.) Вони претендували на роль посередників між богами і людьми, стверджуючи, що отримують натхнення і дар передбачення зверху.
Перехід від верховенства, заснованого на харизмі до верховенства, заснованого на контролі, - суть історія сходження менеджменту у всіх соціальних інститутах (особливо, починаючи з епохи промислових революцій).
Tags: визначення, визначення лідерства, група, лідер, лідерство, люди, поняття лідер, проблема лідерства, р стогділл
Основи менеджменту
Схожі записи
- Поняття менеджменту (24.01.2009)
... Різні джерела дають різні визначення менеджменту, наприклад: Менеджмент - це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації. Майкл Меськон ... - Предмет і суть менеджменту (13.02.2009)
... Вебер як треба управляти? Бюрократизм - спосіб відособлення групових інтересів - ставить особисті інтереси вище державних. Ідеальна бюрократія по Веберу: - вся діяльність організації розчленовується - ієрархія; - перебування на посаді залежить від компетенції (т.е. що ви знаєте, а не кого ви знаєте) - діяльність організації регулюється правилами, інструкціями і т.д.; ... - Меню голодного менеджера (03.02.2009)... «Відкриваючи нову програму, вже недостатньо назвати її МВА або ЕМВА, у кожної повинне бути своє обличчя, - міркує декан однієї з бізнес-школ.- Це все одно, що сказати просто „сыр”, не уточнивши, якого саме сорти». Саме з цієї причини, як вважає ректор Інституту бізнесу і ділового адміністрування (ІБДА) Сергій Мясоєдов , цілий ...
- ОПР - теорія менеджменту (26.01.2009)... д.). Звідси витікає, що система менеджменту як складна система відноситься до класу складних, ергатічеськіх, адаптивних, целеполагающих систем (Дружінін і ін., 1989). Складність системи виявляється в нелінійності, значному числі мір свободи, наявності "пам'яті" і інших властивостях, що приводять до слабкої передбаченості поведінки системи. Ергатічность - це властивість систем з взаємодією ...
- Обробка і порівняння показників (29.03.2009)
... Значення економічного аналізу. Економічний аналіз ефективності господарської діяльності займає важливе місце серед функцій керівника. За допомогою економічного аналізу виявляються резерви поліпшення господарювання, підвищення ефективності суспільного виробництва, забезпечується розробка напружених планів і їх виконання, добиваються строгого дотримання державної дисципліни. Кожен керівник винен постійно знати, що робиться на керованому об'єкті. Важливу роль г цьому грає ... - Менеджмент - частина 2 (20.01.2009)
... Щоб... В процесі розробки В процесі розробки стратегії цілі організації зазвичай формулються в таких термінах: - прибутковість (може відбиватися за допомогою різних показників: об'єми прибули; прибуток на інвестований капітал; прибуток до об'єму продажу і тому подібне); - продуктивність (витрати на виробництво одиниці продукції; продуктивність ... - Загальна теорія конкурент - менеджменту (11.03.2009)
... У своєму відомому діалозі “Про торгівлю” Ф.Кенэ послідовно проводить точку зору, відповідно до якої, вільна і повна конкуренція забезпечує суспільству запобігання втратам, тоді як всяке обмеження конкуренції наносить суспільству збиток. Його послідовник А.Тюрго бачить єдину мету адміністрації в тому, щоб “полегшити працю всіх членів держави в цілях заохочення найбільшої конкуренції у продажу, чому неминуче послідує найбільша ...