« Менеджмент - частина 3   |   ОПР - теорія менеджменту »

Дане слово спочатку позначало уміння об’їжджати коней і правити ними. Походження цього слова йде від англійського дієслова «To manage» (управляти), яке, у свою чергу, пов′язане з латинським словом «manus» (рука). Звідси термін «менеджмент» буквально означає «керівництво людьми».
Тому в сучасній теорії і практиці під «менеджментом» розуміється перш за все процес керівництва (управління) окремим працівником, робочою групою, робочими колективами.

Різні джерела дають різні визначення менеджменту, наприклад:

Менеджмент - це процес планування, організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації.

Майкл Меськон

Менеджмент - це особливий вид діяльності, що перетворює неорганізований натовп на ефективну цілеспрямовану і продуктивну групу.

Пітер Друкер

Поняття менеджменту - Поняття менеджменту getwiser.com.ua

Менеджмент - уміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей, що працюють в організації.

Мері Фоллетт

За своєю суттю менеджмент представляє область знань і професійної діяльності, направлених на формування і забезпечення досягнення мети господарських суб’єктів шляхом розумно обгрунтованого використання людських, матеріальних, фінансових і інформаційних ресурсів.

Смислове навантаження поняття «менеджмент»:

· наука і мистецтво управління;

· вид діяльності по керівництву людьми в організаціях, управлінню організаціями;

· категорія людей, що здійснюють роботу по керівництву і управлінню.

Термін «менеджмент» застосовується, як правило, лише до управління соціально-економічними процесами на рівні фірми, що діє в ринкових умовах, хоча останнім часом його сталі застосовувати і відносно непідприємницьких організацій.

Термін менеджмент зазвичай не уживається для позначення державного або суспільного управління.

Джерело: addere.ru


Tags: , , , , , , , ,

Інші записи

  • Менеджмент - частина 2 (20.01.2009)
    ... В процесі розробки В процесі розробки стратегії цілі організації зазвичай формулються в таких термінах: - прибутковість (може відбиватися за допомогою різних показників: об'єми прибули; прибуток на інвестований капітал; прибуток до об'єму продажу і тому подібне); - продуктивність (витрати на виробництво одиниці продукції; продуктивність праці ...
  • Сучасний менеджмент від тейлоризму до спортінга (17.02.2009)
    ... ). Характерною особливістю розвитку теорії і практики менеджменту є те, що вона будується не на запереченні попередніх досліджень, а на основі раніше створених підходів, розвиваючи і доповнюючи їх, відкриваючи нові аспекти управлінської діяльності. Таким чином, формується "Піраміда теорії менеджменту" в підставі, якою лежить Школа наукового управління, а на вершине - Школа спортивних аналогій. ...
  • Сучасна концепція менеджменту нова парадигма (01.03.2009)
    ... Фактично ринкові відносини (економічні за своєю природою) замінюються юридичними і адміністративними або їх змішаними формами. Відбувається відмова від одного з фундаментальних положень менеджменту всіх шкіл і напрямів - принципу розподілу праці і координації розділеного процесу в нове ціле, таке, що забезпечує вищу продуктивну силу праці і ефективність функціонування фірми. Елементарною одиницею організації стає ...
  • Слово і справа застосування західних теорій менеджменту в сучасних російських умовах (01.02.2009)
    ... Без ефективно-конструктивного менеджменту стабільний успіх в бізнесі неможливий. У свою чергу для побудови такого менеджменту необхідні знання і навики, розумна динамічність і своєчасність, усвідомлений підхід до вирішення проблем і раціональні дії, гумор і розуміння особливостей психології людей і ряд інших складових. Росіяни достатньо швидко засвоюють бізнес-знанія. Майже все, що західний ...
  • Поняття і історія розвитку менеджменту (16.01.2009)
    ... Після того, як воно прийняте, починається етап розробки програм. На цьому етапі досягнення стратегічної мети підрозділяється на подцелі. На кожному етапі виділяються завдання і пріоритети їх рішення, а також здійснюється їх ув'язка з ресурсами (матеріальними, трудовими, фінансовими). При цьому виконання кожного етапу чітко визначається по основному результату, об'єму і терміну. ...