This entry was posted on Wednesday, January 14th, 2009 at 09:15 and is filed under Поняття менеджменту. You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.
Самі живучі міфи менеджменту
« Проблеми інвестиційного менеджменту на мезорівні | Поняття і історія розвитку менеджменту »
Є простій спосіб перевірити обгрунтованість своїх претензій на знання: відшукайте в архіві особистий план на минуле п’ятиліття і подивитеся, наскільки повно вдалося його здійснити. Нездійсненим прогнозам несть числа. Що стосується будь-якого випадку поглинання, то, принаймні, у однієї із сторін в її п’ятирічному плані на те, що трапилося не було і натяку.
Погляньте на економічні і фінансові прогнози і порівняйте їх з реальністю. У номері журналу «Fortune» від 18 вересня 2000 року було виділено 10 високотехнологічних компаній, найпривабливіших для інвестування. Протягом місяця акції п’яти з них впали в ціні більш ніж на 50%, а два - на 80%. Сюрпризи чекають нас на кожному кроці.
Оскільки ми не контролюємо все в цьому світі, то не володіємо абсолютним контролем і над власною долею. І знов вихід полягає у відмові від спроб контролювати все і вся. Ця мета недосяжна. Рішення ж полягає в тому, щоб визначити для себе декілька завдань і концентруватися на ключових діях, які здатні наблизити нас до їх реалізації.
Будьте наполегливі в досягненні поставленої мети, але проявляйте гнучкість у вибиранні засобів.
Навіть якщо правда полягає в тому, що майбутнє виявиться не таким, яким нам хотів би він бачити, слід підтримувати міф, що ми знаємо, куди йдемо. Людям необхідний лідер, напрям руху і концентрація на меті. Концентрація - питання не тільки мотивації, але і досягнення результатів в тих сферах, які представляються нам важливими.
Якщо опиниться, що ми помилялися, завжди можна почати спочатку.
Міф 3: Ми знаємо, що потрібно робити
Якщо ми не повністю володіємо ситуацією і точно не уявляємо, куди йдемо, то важко заявляти: ми напевно знаємо, що потрібно робити. Проте підтримка міфу про володіння ситуацією вимагає чіткої відповіді на питання, як ми маємо намір досягти заявлених цілей.
Tags: володіння ситуацією, все, міф, менеджмент, обгрунтованість претензій, опір дурості, рівень інформативності, рівень контролю, ситуація, том
Поняття менеджменту
Схожі записи
- Еволюціонуючий ризик-менеджмент (16.04.2009)... Японці, наприклад, уверенни, що повинні здійснюватися тільки ті операції, які додають цінність компанії, все інше - чисті втрати. Боротьба з втратами усередині компанії - це боротьба з внутрішніми ризиками. Зовнішні ризики знаходяться поза зоною впливу компанії (ми не можемо вплинути на ціну нафти або «відрегулювати» сейсмічну активність на камчатці!), тому ними можна управляти, тільки контролюючи ...
- Загальна теорія конкурент - менеджменту (11.03.2009)
... 1. Процес створення теоретичних передумов загального конкурент-менеджмента В початковий період розвитку конкуренції, як внутрішньої властивості, властивої економіці, заснованій на принципах приватної власності і свободи договору, конкуренція, як і весь новий лад, що звільнився від пут станового суспільства, демонструвала свій позитивний характер. Ті катаклізми, до яких вона приводила, ... - Сучасний менеджмент від тейлоризму до спортінга (17.02.2009)
... Друкер і ін.). Характерною особливістю розвитку теорії і практики менеджменту є те, що вона будується не на запереченні попередніх досліджень, а на основі раніше створених підходів, розвиваючи і доповнюючи їх, відкриваючи нові аспекти управлінської діяльності. Таким чином, формується "Піраміда теорії менеджменту" в підставі, якою лежить Школа наукового управління, а на вершине - Школа ... - Основи менеджменту (03.03.2009)
... Характеристика школи наукового менеджменту. Суть адміністративної або класичної школи управління. Зміст теорії "ідеальної бюрократії". Роль і значення школи людських відносин в подальшому розвитку теорії менеджменту. Тема 3. Характеристика і типи організацій Поняття організації. Обов'язкові вимоги, що пред'являються до трудового формування, для того, щоб воно могло вважатися ... - Предмет і суть менеджменту (13.02.2009)
... Становлення теорії менеджменту проходило поступово, пов'язано з Тейлором. Основне кредо: спостереження, виміри, хронометраж і аналіз операцій ручної праці з метою раціоналізації дій працівника. У СРСР займався Гастев, писав про наукову організацію праці: 1. Працівникові необхідно доступно пояснити цінності підприємства, мета і він добре буде працювати. 2. Створити хороші умови праці (колір, світло т.д.) На європейському ...