In this area you can put any information you would like, such as: special offers, corporate motos, greeting message to the visitors or the business phone number.
This theme comes with detailed instructions on how to customize this area. You can also remove it completely.
Стратегічний менеджмент - це таке управління організацією, яке спирається на людський потенціал як її основу, орієнтує виробничу діяльність на запити споживачів, здійснює гнучке регулювання і своєчасні зміни в організації, адекватні дії навколишнього середовища і що дозволяють добиватися конкурентних переваг, що, кінець кінцем, сприяє виживанню організації і досягненню своєї мети в довгостроковій перспективі..
Стратегічний менеджмент (СМ) має ряд відмінностей від оперативного (ОМ):
місія організації в СМ - виживання організації в довгостроковій перспективі за допомогою встановлення динамічного балансу з оточенням, в ОМ - виробництво товарів і послуг з метою отримання прибули;
в СМ увага концентрується переважно на проблемах зовнішнього оточення , на пошуках нових можливостей в конкурентній боротьбі, на адаптації до змін в оточенні;
в ОМ - на проблемах, що виникають усередині підприємства, пов′язаних з ефективнішим використанням ресурсів:
СМ орієнтований на довгострокову перспективу , а ОМ - на кратко- і середньострокову;
про сновнимі чинниками побудови системи управління для СМ є люди, система інформаційного забезпечення і ринок, для ОМ - організаційні структури, техніка і технологія;
при управлінні персоналом СМ розглядає працівників як основу організації , джерело благополуччя, ОМ - як ресурси організації, виконавців робіт;
ефективність в СМ виражається в тому, наскільки своєчасно і точно організації в змозі реагувати на нові запити з боку ринку і зміняться залежно від зміни оточення, в ОМ - в максимізації прибули, раціональному використанні виробничого потенціалу.
Стратегічний менеджмент зазвичай розглядається як сукупність п’яти взаємозв′язаних процесів: аналіз середовища (зовнішньою і внутрішньою), визначення місії і цілей, аналіз і вибір стратегії, реалізація стратегії, оцінка і контроль виконання стратегії.
В чому різниця між стратегічним плануванням і стратегічним менеджментом?
...
Росіяни достатньо швидко засвоюють бізнес-знанія. Майже все, що західний менеджмент накопичив в XIX-XX вв., найбільш просунуті російські менеджери спіткали за десять років. Менеджер-практик повинен добре орієнтуватися у сфері базових знань і навиків, а також мати чітке уявлення про можливе використання раціональних технологій менеджменту.
Менеджер-практик постійно знаходиться в цейтноті: вранці - ...
Феноменологія якості - теорія і практика менеджменту якості (07.02.2009) ...
Тотожна з буттям визначеність
"Якість - тотожна з буттям визначеність", - сформулював в 19-м столітті Гегель. І в 21-м столітті люди, навіть якщо вони не знають цього визначення Гегеля, абсолютно справедливо вважають, що все, що їх оточує, і є якість - хай не завжди дуже високе, ...
Ініціатива працівників (19.03.2009) ...
Розповсюдження досвіду організації такого змагання серед всіх категорій працівників апарату може дати великий ефект для народного господарства.
Управлінські функції керівника
Управлінські функції керівника. Разом з виробничо-технічними, економічними соціальними функціями керівник має управлінські і організаційні функції.
При цьому специфіка роботи керівника така, що більшість економічних, соціальних, науково-технічних проблем, що встають перед ...
Думка пітер ф Друккера про завдання менеджменту в XXI столітті (15.03.2009) ...
Теза: "Єдино правильний спосіб управляти персоналом"
Людьми не треба "управляти". Завдання - направляти людей.
Мета - зробити максимально продуктивними специфічні навики і знання кожного окремого працівника.
Теза: "Технології і кінцеве використання постійні і задані"
.современный менеджмент повинен усвідомити, що його політика не може і ...
Загальна теорія конкурент - менеджменту (11.03.2009) ...
Головних вододілів, які утворюють рельєф теорії конкуренції, я б виділив два. Перший з них утворюється питанням: “конкуренція є руйнівним або творчим явищем?” Другою - питанням: “чи можливо управляти конкуренцією?”
І гострота вказаних питань і характер переважаючих відповідей на них сильно змінювалися з перебігом історичного часу і визначалися, зрештою, розвитком самого ...