Принципи стратегічного управління



« Оцінка ефективності стратегічного менеджменту організації   |   Довгострокове і стратегічне планування »

Відвертість

  • Розгляд миру як загального для всіх місця постачання, виробництва і торгівлі (так звана глобалізація поведінки підприємств).
  • Визнання того, що найефективнішими є безпосередні, нeфopмaлизoвaнныe контакти (т’aк зване «підприємство без дверей»).
  • Підкреслення того, що взаємну довіру дасть кращий результат, чим найефективніші організаційні системи.

Комплексний підхід

  • Рішення проблем, а не тільки виконання функцій.
  • Відношення до організації як до частини навколишнього середовища, яке представляє для організації сукупність шансів і погроз і визначає її досягнення.
  • Визнання того, що для розвитку організації таке ж важливе досягнення економічних успіхів, наскільки і розвиток людей.

Орієнтація на майбутнє

  • Управління, яке спирається на уявну картину майбутнього даної організації, навіть видаленою за часом.
  • Рішення сьогоднішніх проблем з погляду майбутнього.
  • Визнання того, що прогрес як вираз розвитку організації набагато важливіший, ніж просто виживання.

Творчий, творчий підхід

  • Повне ефективне використання людських знань набагато важливіше, ніж використання матеріальних ресурсів.
  • Дотримання принципу «Спраглий нових речей» всіма і скрізь.
  • Пошук і підтримка лідерів.
  • Розвиток у людей відчуття необхідності досягнень і самоствердження в роботі.

Орієнтація на результати


Copyright © 2009  Теорія менежмента  »  Стратегічний менеджмент
, 0.535 seconds, 2.128 Mb534