Моделі менеджменту
> Posted by in Види менеджменту
… центральної задачі, досягнення мети, якою підпорядковано все.
Кожен японський службовець вельми тісно ототожнює себе з фірмою, в якій працює, і переконаний у власній значущості і не замінимій для своєї компанії. Не випадково для японців слово «професія» …
read comments (0)Анті-крізісний тайм-менеджмент
> Posted by in Види менеджменту
… рік». Жити далі так, як ніби нічого не трапилося - навряд чи вдасться. Просто треба стати трохи краще, і робити це щодня.
6. Пам’ятаєте про те, що є бігуни на короткі дистанції (100-метровки) і довгі (марафон). Фінансова криза може продовжитися до 2-х років. Тому поклопочіться …
Вища ланка управління
> Posted by in Функції менеджменту
… ідеї, що кадри управління розглядаються як гвинтики, рядові складові елементи управління.
У основі іншого підходу до оцінки особи в управлінні лежить суб’єктивний ідеалізм. Теоретики менеджерізма створюють легенди про особливу соціальну роль менеджерів, свого роду …
Методи оцінки
> Posted by in Функції менеджменту
… на підсумках роботи цього року, але і на підсумках ряду років.
От чому оцінка діяльності керівника за підсумками роботи об’єкту управління вимагає ясності в наступному питанні: як в цих підсумках виділити внесок даного керівника і в цілому, і за даний період часу. …
Відповідність інтересів
> Posted by in Функції менеджменту
… його структурою і функціонуванням.
Наявність у ряді колективів егоїстичних настроїв, прагнення більше «увірвати» від колективу і суспільства, приховати резерви підвищення продуктивності праці і т.д. - серйозна проблема, стримуюча зростання ефективності …
Розвиток підприємства
> Posted by in Функції менеджменту
… - наявність належної освіти, глибоких пізнань у ряді наук, які мають відношення до тієї галузі, в якій він працює.
Прискорення темпів науково-технічного прогресу і підвищення ефективності суспільного виробництва неможливі без підвищення рівня економічних знань …