Предмет і суть менеджменту
Author:
Становлення теорії менеджменту проходило поступово, пов′язано з Тейлором. Основне кредо: спостереження, виміри, хронометраж і аналіз операцій ручної праці з метою раціоналізації дій працівника.
У СРСР займався Гастев, писав про наукову організацію праці: 1. Працівникові необхідно доступно пояснити цінності підприємства, мета і він добре буде працювати. 2. Створити хороші умови праці (колір, світло т.д.) На європейському континенті вивченням менеджменту займався Анрі Фойель - основні ідеї управлінські.
Він сформував основні функції: аналіз, прогнозування, планування, організація, керівництво, координація, контроль, закінчується кінцевим результатом, а так само види ділової активності: технічна, комерційна, фінансова, облікова, по забезпеченню безпеки, управлінська.
Вебер як треба управляти? Бюрократизм - спосіб відособлення групових інтересів - ставить особисті інтереси вище державних. Ідеальна бюрократія по Веберу:
- вся діяльність організації розчленовується - ієрархія;
- перебування на посаді залежить від компетенції (т.е. що ви знаєте, а не кого ви знаєте)
- діяльність організації регулюється правилами, інструкціями і т.д.;
- керівник управляє підпорядкованим …
досягнення мети →
Схожі записи
- Думка пітер ф Друккера про завдання менеджменту в XXI столітті (15.03.2009)
... Фундаментом діяльності менеджменту повинні стати сприймана споживачем цінність і рішення споживача щодо розподілу його доходу, що розташовується. Саме з такого уявлення і повинні починатися сьогодні як політика, так і стратегія менеджменту. Теза: "Діяльність менеджменту обмежена юридично" .Новое уявлення, на якому в майбутньому грунтуватиметься менеджмент, - як в теорії, ... - Специфіка праці (21.03.2009)
... В організаціях, де керівники мають авторитет, питання вирішуються швидше, об'єм роботи по контролю виконання рішень різко скорочується. Зміцнення авторитету Укріплюючи авторитет, необхідно стежити за тим, щоб він не пригнічував і не сковував ініціативу заступників керівника і інших його підлеглих. Такого роду «переважний» авторитет може в певних умовах ... - Менеджмент - частина 3 (22.01.2009)
... .. 1) визначення сукупність 1) визначення сукупність особистих якостей, яка забезпечує успіх в управлінні; 2) визначення способів виховання таких особистих якостей. В межах підходу з позицій особистих якостей були проведені чисельні дослідження різних якостей, що демонстрували успішні керівники: рівень інтелекту; рівень спеціальних знань; здоровий глузд; ... - До питання про побудову загальної теорії менеджменту (05.02.2009)
... В кращому разі такий опис структурований по відношенню до певних наукових напрямів. Наприклад, біхевіорістічеській підхід подразумеваєт дослідження поведінки, когнітивний - дослідження розумової діяльності, психофізіологічний - дослідження зв'язку фізіології і психіки, системний - дослідження виробничих відносин як системи і т.д. З позиції енциклопедичного представлення знань така методологія цілком виправдана. Проте, її корисність стає сумнівною при бажанні визначити ... - Еволюціонуючий ризик-менеджмент (16.04.2009)... Зовнішні ризики знаходяться поза зоною впливу компанії (ми не можемо вплинути на ціну нафти або «відрегулювати» сейсмічну активність на камчатці!), тому ними можна управляти, тільки контролюючи джерела ризику і гнучко реагуючи на несподівано виникаючі події. Еволюція менеджменту Для того, щоб ухвалювати стратегічні рішення по розвитку компанії немає необхідності знати, чи пройшов ...
read comments (0)