Розвиток форм економічної організації приймає вид фундаментальної трансформації ринкових відносин у внутрішньофірмові, що безпосереднім чином позначається на організаційних формах фірм. Фактично ринкові відносини (економічні за своєю природою) замінюються юридичними і адміністративними або їх змішаними формами.
Відбувається відмова від одного з фундаментальних положень менеджменту всіх шкіл і напрямів - принципу розподілу праці і координації розділеного процесу в нове ціле, таке, що забезпечує вищу продуктивну силу праці і ефективність функціонування фірми.
Елементарною одиницею організації стає не технологічна, або функціональна, одиниця, а бізнес-процесс, що має свого кінцевого споживача як зовні компанії, так і усередині неї.
Принципового значення набуває інституційний підхід до економічних реальностей. Зростає роль “вбудованих інститутів” і громадських організацій.
Фірма все більше і більше сприймається не як визначений ієрархічно побудований економічний суб’єкт, а як якась “сума контрактів” (неекономічних формою відносин, що виражають відносини економічні) між постачальниками, фахівцями, споживачами і суспільством в цілому.

економічна реальність →

Схожі записи



Copyright © 2009  Теорія менежмента
, 0.523 seconds, 2.072 Mb536