Внутрішній аналіз - це процес оцінки чинників, які піддаються управлінню і контролю з боку фірми, тобто чинників, які “зростають” в межах самої організації і є результатом діяльності або бездіяльності її керівництва.
Основне завдання внутрішнього аналізу - це виявлення сильних і слабких сторін організації.
Сильні сторони - це особливі, унікальні, оригінальні властивості організації або, щонайменше, якості, які відрізняють її від конкурентів. На такі якості робиться ставка в бізнесі фірми.
Слабкі сторони - це якості, які не вистачає організації проти успішних конкурентів.
Існують багато різноманітних аспектів діяльності, які визначають силу і могутність організації. Щоб…
В процесі розробки
В процесі розробки стратегії цілі організації зазвичай формулються в таких термінах:
- прибутковість (може відбиватися за допомогою різних показників: об’єми прибули; прибуток на інвестований капітал; прибуток до об’єму продажу і тому подібне);
- продуктивність (витрати на виробництво одиниці продукції; продуктивність …
матриця bcg →
Схожі записи
- Предмет і суть менеджменту (13.02.2009)
... ) На європейському континенті вивченням менеджменту займався Анрі Фойель - основні ідеї управлінські.
Він сформував основні функції: аналіз, прогнозування, планування, організація, керівництво, координація, контроль, закінчується кінцевим результатом, а так само види ділової активності: технічна, комерційна, фінансова, облікова, по забезпеченню безпеки, управлінська.
Вебер як треба управляти? Бюрократизм - спосіб відособлення групових інтересів - ставить особисті інтереси вище державних. ...
- Основи менеджменту (03.03.2009)
... Виникнення наукового менеджменту. Зародження перших наукових шкіл менеджменту. Характеристика школи наукового менеджменту. Суть адміністративної або класичної школи управління. Зміст теорії "ідеальної бюрократії". Роль і значення школи людських відносин в подальшому розвитку теорії менеджменту.
Тема 3. Характеристика і типи організацій
Поняття організації. Обов'язкові вимоги, що пред'являються до ...
- Поняття менеджменту (24.01.2009)
...
Пітер Друкер
Менеджмент - уміння добиватися поставлених цілей, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей, що працюють в організації.
Мері Фоллетт ...
- Методи менеджменту (05.03.2009)
...
Організаційний розвиток забезпечується методами організаційного проектування і організаційної раціоналізації. Метод організаційного проектування забезпечує побудова організаційних структур, схем управління, розробку стандартів з урахуванням взаємозв'язків тих структурних підрозділів, які співробітничатимуть в рамках організації.
При методі раціоналізації відбувається постійне вдосконалення елементів організацій, що діють, яке здійснюється в процесі їх реорганізації.
...
- Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 1 (07.03.2009)
... Представники школи наукового управління - Ф.Тейлор, дружини Ф.
і Л.Гилбрет, Г.Гантт, У.Кларк, Г.Эмерсон і ін. при деяких відмінностях в поглядах і підходах були єдині в тому, що продуктивність праці робочого можна істотно підвищити за допомогою організаційних і управлінських прийомів і стимулювати адекватною винагородою. К.Адамецки розповсюдив ці підходи на виробничу ділянку з устаткуванням і людьми, а ...
read comments (0)