Друкер і ін.).
Характерною особливістю розвитку теорії і практики менеджменту є те, що вона будується не на запереченні попередніх досліджень, а на основі раніше створених підходів, розвиваючи і доповнюючи їх, відкриваючи нові аспекти управлінської діяльності.
Таким чином, формується “Піраміда теорії менеджменту” в підставі, якою лежить Школа наукового управління, а на вершине - Школа спортивних аналогій.
Піраміда теорії менеджменту представлена на рис.1.
Фундамент сучасного менеджменту був закладений засновниками Школи наукового менеджменту Фредеріком Тейлором (1856-1915), подружжям Френком (1868-1924) і Ліліан (1878-1972) Гилбрет (Gilbreth), Гаррінгтоном Емерсоном (1853-1931); і адміністративно-функціональної школи управління : Анрі Файолем (1841-1925), Максом Вебером (1864 - 1920) і іншими.
Ними були сформовані принципи раціональної організації виробництва, наукового управління і функції управління.
Наступним важливим етапом розвитку стала теорія менеджменту «з людською особою», представлена Школою людських відносин : Мері Паркер Фоллет …
науковий менеджмент →
Схожі записи
- Менеджмент - частина 3 (22.01.2009)
... В межах підходу з позицій особистих якостей були проведені чисельні дослідження різних якостей, що демонстрували успішні керівники: рівень інтелекту; рівень спеціальних знань; здоровий глузд; відповідальність; ініціативність; упевненість в собі і тому подібне. Проте результати досліджень засвідчили, що: по-перше, не існує певної сукупності особистих якостей, які властиві всім успішним керівникам; по-друге, один ... - Слово і справа застосування західних теорій менеджменту в сучасних російських умовах (01.02.2009)... До кінця дня ще треба встигнути підготувати пропозицію, обов'язково поговорити з талановитим, але агресивно-істеричним співробітником. І так завжди, і так щодня... І все треба робити швидко, доречно і професійно. Практичне застосування більшості масштабних праць по менеджменту часто істотно звужується їх концептуальною основою. Ці обмеження пов'язані з певними початковими передумовами багатьох робіт. ...
- Менеджмент в умовах глобалізації (09.02.2009)
... В крупних корпораціях функції менеджменту систематизовані, розділені між підрозділами і часто територіально розрізнені. Роль середньої і нижчої ланки управління зводиться лише до проміжного контролю виконання встановлених вищим керівництвом планів. Сам зміст функцій менеджменту значно змінився. Наприклад, функція мотивації придбала вид морально-психологічного тиску на співробітників. Часто відбувається прихована підміна особистих інтересів працівників корпоративними. Проте ... - Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 1 (07.03.2009)
... Представники школи наукового управління - Ф.Тейлор, дружини Ф. і Л.Гилбрет, Г.Гантт, У.Кларк, Г.Эмерсон і ін. при деяких відмінностях в поглядах і підходах були єдині в тому, що продуктивність праці робочого можна істотно підвищити за допомогою організаційних і управлінських прийомів і стимулювати адекватною винагородою. К.Адамецки розповсюдив ці підходи на виробничу ділянку з устаткуванням і людьми, а ... - Еволюціонуючий ризик-менеджмент (16.04.2009)... Цими ризиками управляти простіше, до зовнішніх же - наприклад таким, як ринковий попит на товари або послуги фірми, курс валюти - можна тільки адаптуватися. Природне бажання компанії - усунути всяку невизначеність в процесі діяльності і уникнути нераціональних кроків. Японці, наприклад, уверенни, що повинні здійснюватися тільки ті операції, які додають цінність компанії, все інше - чисті ...
read comments (0)