Теорія менежмента

Дзержинский говорив, що кожен господарник повинен вести боротьбу за завоювання авторитету і довіри, але, звичайно, не шляхом демагогії, приладжування до мас або Задоволення їх вимог за рахунок держави *.
Перш за все авторитет керівника відповідає результатам, що досягаються в роботі. Авторитет посади, авторитет організації - це об’єктивна основа авторитету керівника, але вони автоматично не забезпечують реальний авторитет.
В організаціях, де керівники мають авторитет, питання вирішуються швидше, об’єм роботи по контролю виконання рішень різко скорочується.

Зміцнення авторитету

Укріплюючи авторитет, необхідно стежити за тим, щоб він не пригнічував і не сковував ініціативу заступників керівника і інших його підлеглих. Такого роду «переважний» авторитет може в певних умовах принести шкоду, породити пасивність, боязнь вчасно прийняти самостійне, назріле рішення тільки тому, що воно може опинитися гірше, ніж те, яке знайшов би сам керівник.
Авторитет слід розглядати як чинник, що полегшує управління, підвищує його ефективність. Заходи …

праця керівника →

Схожі записи

• Менеджмент в умовах глобалізації (09.02.2009)
  ... Проте в більшості випадків особисті інтереси не співпадають, а іноді навіть протиставили інтересам корпорацій. Це, на думку автора, негативно позначається на психічному здоров'ї людей і моральному кліматі в колективі. Функція контролю в крупних підприємствах розділена по рівнях і підрозділах, проте, реальний контроль здійснюється не менеджерами, а так званими “корпоративними принципами”- встановленим порядком роботи, взаємин, поведінки. ...
• Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 1 (07.03.2009)
  ... Управління на початковому етапі розвитку промислового виробництва, коли ще не набула широкого поширення машинна технологія, будувалося залежно від можливостей людини. На рубежі XIX-ХХ вв. у США з'явилася система управління працівниками, заснована на інженерних розрахунках, дослідах і спостереженнях. Представники школи наукового управління - Ф.Тейлор, дружини Ф. і Л.Гилбрет, Г.Гантт, У.Кларк, Г.Эмерсон і ін. при ...
• Поняття менеджменту (24.01.2009)
  Термін «менеджмент» застосовується, як правило, лише до управління соціально-економічними процесами на рівні фірми, що діє в ринкових умовах, хоча останнім часом його сталі застосовувати і відносно непідприємницьких організацій. Термін менеджмент зазвичай не уживається для позначення державного або суспільного управління. Джерело: addere.ru
• Еволюціонуючий ризик-менеджмент (16.04.2009)
  
  
  ... Японці, наприклад, уверенни, що повинні здійснюватися тільки ті операції, які додають цінність компанії, все інше - чисті втрати. Боротьба з втратами усередині компанії - це боротьба з внутрішніми ризиками. Зовнішні ризики знаходяться поза зоною впливу компанії (ми не можемо вплинути на ціну нафти або «відрегулювати» сейсмічну активність на камчатці!), тому ними можна управляти, тільки контролюючи ...
• Структура управління (31.03.2009)
  
  
  ... Під впливом науково-технічного прогресу, із збільшенням масштабів і складності сучасного виробництва з'являються нові функції, збільшується об'єм робіт по багатьом традиційним видам управлінської діяльності. Все це обумовлює необхідність періодичного перегляду структур управління, приведення їх у відповідність з реальними об'ємами робіт по конкретних функціях управління. В той же час необхідний враховувати, що стійкість структури ...

read comments (0)