Теорія менежмента

Боротьба з втратами усередині компанії - це боротьба з внутрішніми ризиками.
Зовнішні ризики знаходяться поза зоною впливу компанії (ми не можемо вплинути на ціну нафти або «відрегулювати» сейсмічну активність на камчатці!), тому ними можна управляти, тільки контролюючи джерела ризику і гнучко реагуючи на несподівано виникаючі події.
Еволюція менеджменту
Для того, щоб ухвалювати стратегічні рішення по розвитку компанії немає необхідності знати, чи пройшов виріб Џ4 для замовлення Џ345 стадію забарвлення. Зате керівникові, що ухвалює рішення, необхідно володіти інформацією, по якій можна було б зрозуміти, де компанія в цілому знаходиться у нинішній момент і куди вона рухається далі.
Спроб систематизувати цю інформацію і представити керівникові в зручній формі за історію управління було зроблено немало. На початку XX століття управління базувалося на організаційних структурах - дивізійною, матричною і т.д., тим самим задавалася певна ієрархія між керівниками і підлеглими.
Дану ієрархію пізніше «закріпили» представники IT індустрії - ввівши електронну систему документообігу у …

система →

Схожі записи

• Ініціатива працівників (19.03.2009)
  ... В цьому випадку особливо велика роль Керівника в розробці умов змагання. Важливо, щоб ці умови націлювали працівників апарату управління на ініціативну участь в управлінні виробництвом, на ефективне застосування на підприємствах і в об'єднаннях інтенсивних методів господарювання. У ряді областей практикуються конкурси органів управління на кращу організацію бюджетної, податкової, економічної роботи, бухгалтерського обліку, вдосконалення і ...
• ОПР - теорія менеджменту (26.01.2009)
  
  
  ... , 1989). Складність системи виявляється в нелінійності, значному числі мір свободи, наявності "пам'яті" і інших властивостях, що приводять до слабкої передбаченості поведінки системи. Ергатічность - це властивість систем з взаємодією технологічних і людських чинників, що важко формалізується. Адаптивність системи - це пріспосабліваємость системи до ...
• VIP-менеджмент (14.04.2009)
  
  
  ... Але адвокати, найняті главою ТНК-ВР Робертом Дадлі, виступили проти світової угоди. Це може свідчити про продовження конфлікту російських і британських акціонерів ТНК-ВР. Вчора світовий суддя ділянки N 380 Пресненського району Москви завершив розгляд безпрецедентного колективного позову 16 віце-президентів і директорів департаментів ВАТ "ТНК-ВР Менеджмент" (компанія ТНК-ВР, що управляє). Топ-менеджери (п'ятнадцять громадян Росії і ...
• Погляд на сучасний менеджмент (28.01.2009)
  ... q Застосування ситуативного підходу до управління, в основі якого лежить посилка, що організація підприємства є відповіддю на самі різні дії ззовні. Всі вирішують конкретні особливості - сукупність обставин, що впливають на діяльність підприємства в конкретний період часу. Тому дуже важливо вичленувати ті можливості і прийоми, застосування яких здатне активно сприяти досягненню мети. ...
• Поняття менеджменту (24.01.2009)
  ... Смислове навантаження поняття «менеджмент»: · наука і мистецтво управління; · вид діяльності по керівництву людьми в організаціях, управлінню організаціями; · категорія людей, що здійснюють роботу по керівництву і управлінню. Термін «менеджмент» застосовується, як ...

read comments (0)

Суб’єктивний чинник

Визнання важливої ролі суб’єктивного чинника не відміняє визнання за об’єктивним чинником ролі первинного і такого, що визначає. При соціалізмі важлива роль суб’єктивного чинника обумовлюється планомірністю і керованістю всього суспільного виробництва.
Сучасна система управління неможлива без організуючого начала, носієм якого і виступають керівники. Керівник - ключова ланка системи управління виробництвом.
Керівник - не тільки представник держави, але і одночасно лідер даного колективу, представник і виразник інтересів даної організації.
Сучасні методи кооперації праці і організації комбінованого виробництва вимагають виключно високої трудової і виробничої дисципліни, формування в усіх відношеннях згуртованого колективу, великої творчої віддачі працівників в процесі праці. Велика роль керівника у формуванні колективної думки і сумісних дій колективу.
Зростання об’єму і складності завдань, що вирішуються з урахуванням тривалої перспективи (науково-технічні, виробничі, соціальні, демографічні, економічні, зовнішньополітичні, ідеологічні), веде до збільшення відповідальності за своєчасність і якість їх рішення, що кінець кінцем …

система →

Схожі записи

• Обробка і порівняння показників (29.03.2009)
  ... Керівник повинен піклуватися і про те, щоб навиками аналізу, розрахунку володів кожен працівник. Це - реальна база ділової і активної участі в управлінні. Наприклад, при оцінці господарської діяльності л затвердженні розмірів заохочувальних фондів га спеціальні комісіях показники роботи ретельно аналізуються, виявляються результати впливу зовнішніх чинників, які не зазісят від діяльності виробничого колектив, а ...
• Сім звичок приголомшливо неудачливих менеджерів (11.02.2009)
  
  
  ... Вони встають біля керма величезних, таких, що мають авторитет у всьому світі компаній - і позбавляють їх більшій частині вартості, що належала ним. По їх провині тисячі людей позбавляються своєї роботи, а тисячі інвесторів - своїх інвестицій. Збитку, що завдається ними, обчислюється сотнями мільйонів або навіть мільярдами доларів. Руйнівний ефект їх діяльності можна порівняти з ...
• Методи оцінки (27.03.2009)
  ... Слід зазначити і той факт, що при оцінці роботи функціональних керівників оцінка підсумків діяльності об'єкту управління недостатня. Наприклад, план міг бути хорошим, але оперативна його реалізація опинилася не на висоті, і підсумки отримали нижче очікуваних. У такому разі вони невірно б характеризували діяльність керівників служби планування. Для оцінки функціональних керівників доводиться відбирати деякі показники ...
• Постійне вдосконалення (04.04.2009)
  ... Розвиток машинобудування - кровна справа кожного господарського керівника, в якій галузі і на якій ділянці він би не працював. Як споживачеві машин, верстатів і устаткування, йому не байдужі їх технічні і економічні характеристики, експлуатаційні можливості, перспективи майбутнього використання і оновлення. Найактивнішим чином впливати на ці чинники, встановивши тісні контакти з машинобудівниками, - важливий доданок ...
• Специфіка праці (21.03.2009)
  ... Дзержинский говорив, що кожен господарник повинен вести боротьбу за завоювання авторитету і довіри, але, звичайно, не шляхом демагогії, приладжування до мас або Задоволення їх вимог за рахунок держави *. Перш за все авторитет керівника відповідає результатам, що досягаються в роботі. Авторитет посади, авторитет організації - це об'єктивна основа авторитету керівника, але вони автоматично ...

read comments (0)

Як приклад можна привести, принаймні, три наукові теорії, кожна з яких може претендувати на роль надсистеми по відношенню до загальної теорії менеджменту:
1. Стосовно соціальних систем свою конструктивність намагається довести теорія самоорганізації складних систем , яка описує загальні закони структурного розвитку складних систем, що стимулюється дією зовнішніх чинників [1, 2].
2. В рамках теорії автоматичного управління розроблені загальні алгоритми управління для об’єктів, які можуть бути описані в просторі станів системою диференціальних або різницевих рівнянь. На думку деяких авторів до таких об’єктів можуть бути віднесені не тільки технічні системи, але і організаційні [3].
3. У свою чергу, теорія ухвалення раціональних рішень стверджує, що всі завдання менеджменту зводяться до ухвалення рішень, і пропонує свої парадигми вирішення позначеної проблеми [4, 5].
Основним недоліком перерахованих теорій (з погляду завдань менеджменту) є саме їх загальна значущість, …

система →

Схожі записи

• Загальна характеристика стратегічного менеджменту (27.02.2009)
  Стратегічний менеджмент складається з: формулювання стратегій; розвитку ділових здібностей компанії; управління впровадженням стратегій і розвитком здібностей. Джерело: examen.od.ua
• Самі живучі міфи менеджменту (14.01.2009)
  
  
  ... Очевидно, що для будь-якого менеджера визнання в тому, що він не володіє ситуацією, було б чистим самогубством. У прагненні якнайповніше уявляти собі положення справ менеджери постійно займаються збором найдетальнішої інформації по кожному з аспектів свого бізнесу. Та все ж інформації завжди менше, ніж хотілося б. Володіння ситуацією припускає контроль над нею. Нам ніколи не вдається ...
• Поняття менеджменту (24.01.2009)
  Термін менеджмент зазвичай не уживається для позначення державного або суспільного управління. Джерело: addere.ru
• Слово і справа застосування західних теорій менеджменту в сучасних російських умовах (01.02.2009)
  
  
  ... Менеджер-практик постійно знаходиться в цейтноті: вранці - проглядання звичайної і електронної пошти, оперативна нарада за важливим проектом, відповідальні переговори з потенційним клієнтом, ще за годину - співбесіда по відбору кадрів, після обіду - візит до крупного клієнта, потім важлива нарада декількох підрозділів. До кінця дня ще треба встигнути підготувати пропозицію, обов'язково поговорити з ...
• ОПР - теорія менеджменту (26.01.2009)
  
  
  ... ). Звідси витікає, що система менеджменту як складна система відноситься до класу складних, ергатічеськіх, адаптивних, целеполагающих систем (Дружінін і ін., 1989). Складність системи виявляється в нелінійності, значному числі мір свободи, наявності "пам'яті" і інших властивостях, що приводять до слабкої передбаченості поведінки системи. Ергатічность - це властивість систем з взаємодією ...

read comments (0)

Застосування ж відношення R до безлічі суті A дозволяє передбачити поки що не відкриті закони.
Тоді як емпіричні закони виражають універсальне відношення на невеликій безлічі спостережуваних предметів і явищ, наукова теорія L має ширшу область дії.
Таким чином, ситуація, що склалася в даний час, в дослідженнях завдань менеджменту відповідає положенню, коли безліч суті A , можливо, відомо, але система відносин R не описана повністю. При цьому формування системи відносин R стримується проблемою коректного опису властивостей суті A (або предметів дослідження).
Тому, завдання класифікації досліджень в області менеджменту є наріжним для визначення менеджменту як наукової дисципліни.
З вище сказаного можна зробити наступні основні висновки:

Відомі “приватні теорії менеджменту” (мотиваційні, біхейвірістськіє, організаційні, ситуативні і ін.) не претендують на роль загальної …

система →

Схожі записи

• Слово і справа застосування західних теорій менеджменту в сучасних російських умовах (01.02.2009)
  
  
  ... У свою чергу для побудови такого менеджменту необхідні знання і навики, розумна динамічність і своєчасність, усвідомлений підхід до вирішення проблем і раціональні дії, гумор і розуміння особливостей психології людей і ряд інших складових. Росіяни достатньо швидко засвоюють бізнес-знанія. Майже все, що західний менеджмент накопичив в XIX-XX вв., найбільш просунуті російські менеджери спіткали ...
• Загальна теорія конкурент - менеджменту (11.03.2009)
  ... Перший з них утворюється питанням: “конкуренція є руйнівним або творчим явищем?” Другою - питанням: “чи можливо управляти конкуренцією?” І гострота вказаних питань і характер переважаючих відповідей на них сильно змінювалися з перебігом історичного часу і визначалися, зрештою, розвитком самого предмету - конкуренція. 1. Процес створення теоретичних передумов загального ...
• Самі живучі міфи менеджменту (14.01.2009)
  
  
  ... Нам ніколи не вдається досягти бажаного рівня контролю і інформованості. Ми ніколи точно не знаємо, як реалізуються інші функції, що відбувається в суміжних службах бізнесу. Ми безумовно не представляємо, якими політичними міркуваннями керуються всі наші колеги, який їх психологічний настрій. Ми також зазвичай не знаємо - поки не опинимося перед лицем фактів, - на що ...
• Погляд на сучасний менеджмент (28.01.2009)
  ... Структура підприємства, його культура і ресурси, у складі яких першорядне значення має персонал, його знання, здібності, мистецтво взаємодії - всі ці чинники мають місце у межах підприємства. q Застосування ситуативного підходу до управління, в основі якого лежить посилка, що організація підприємства є відповіддю на самі різні дії ззовні. Всі вирішують конкретні особливості ...
• Вища ланка управління (06.04.2009)
  ... При капіталізмі роль суб'єктивного чинника в управлінні корпорацією або фірмою зовні велика, а по суті обмежена анархією і стихійністю розвитку суспільного виробництва в цілому. Тому буржуазні теорії управління, засновані на об'єктивізмі або суб'єктивізмі, не змогли визначити справжню роль і місце суб'єктивного чинника, кадрів керівників в управлінні виробництвом. Одна буржуазна течія обмежує і навіть заперечує ...

read comments (0)