Діловий процес є ефективним з погляду учасника ділового процесу, якщо він (діловий процес) задовольняє інтересам цього учасника.
Показник ефективності - кількісна або якісна характеристика (міра), за допомогою якої виражається ступінь ефективності ділового процесу.
Учасники ділового процесу
тріз →
Схожі записи
- Ініціатива працівників (19.03.2009)
...
За останні роки широкий розмах придбало змагання працівників апарату управління (особливо інженерно-технічних) по особистих творчих планах. Завдяки цьому помітно зросла їх активність в боротьбі за технічний прогрес, впровадження досягнень науки і техніки у виробництво.
Розповсюдження досвіду організації такого змагання серед всіх категорій працівників апарату може дати великий ефект для народного господарства.
...
- Підвищення ефективності (02.04.2009)
...
п.) є матеріально-фінансовою базою інвестиційного процесу. Разом з цим, що розглядається в цілому, він охоплює весь цикл розвитку виробництва: від формулювання і вибору прогресивної науково-технічної ідеї в технічному завданні і її втілення в проекті до повного освоєння проектної потужності спорудженого об'єкту (включаючи наладку устаткування, набір необхідних кадрів і т.
д.), подальшої підтримки його нормального функціонування (ремонт, ...
- Логістична постановка проблем оптимізації менеджменту - частина 1 (07.03.2009)
... 27, с.33
Існування будь-якої організації припускає наявність трьох тісно взаємозв'язаних і нерозривних процесів: отримання ресурсів із зовнішнього середовища, виготовлення продукту або послуги і передача їх в зовнішнє оточення. Ключова роль в забезпеченні функціонування і реалізації мети діяльності організації належить менеджменту.
Уявлення про зміст управлінської діяльності і ...
- Обробка і порівняння показників (29.03.2009)
... Керівник повинен піклуватися і про те, щоб навиками аналізу, розрахунку володів кожен працівник. Це - реальна база ділової і активної участі в управлінні.
Наприклад, при оцінці господарської діяльності л затвердженні розмірів заохочувальних фондів га спеціальні комісіях показники роботи ретельно аналізуються, виявляються результати впливу зовнішніх чинників, які не зазісят від діяльності виробничого колектив, а ...
- Предмет і суть менеджменту (13.02.2009)
...
У СРСР займався Гастев, писав про наукову організацію праці: 1. Працівникові необхідно доступно пояснити цінності підприємства, мета і він добре буде працювати. 2. Створити хороші умови праці (колір, світло т.д.) На європейському континенті вивченням менеджменту займався Анрі Фойель - основні ідеї управлінські.
Він сформував основні функції: аналіз, прогнозування, планування, організація, керівництво, координація, контроль, закінчується кінцевим результатом, ...
read comments (0)