Теорія менежмента

Світова угода подразумеваєт відміну документа під назвою “Процедура про гарантії і компенсації іноземним працівникам ВАТ “ТНК-ВР Менеджмент”", затвердженого Робертом Дадлі (текст є у розпорядженні “Ъ”). Документ, зокрема, передбачає, що для оплати оренди житла в Москві іноземним працівникам виділяється від $4 тис. до $18 тис.
у місяць залежно від посади, оплачується навчання дітей, надаються транспорт з особистим водієм, VIP-обслуговування в аеропортах (див. довідку на стр.13).

умови праці →

Схожі записи

• Моделі менеджменту (12.04.2009)
  ... Японська система управління розвивалася частково під впливом місцевих традицій, частково - унаслідок американської окупації після другої світової війни, частково - як реакція на необхідність боротьби з бідністю і розрухою після війни. На процес формування японського менеджменту зробили вплив американські ідеї управління. Так, найважливіша ідея японського менеджменту про те, що що ...
• Теорії менеджменту vs Здоровий глузд (18.01.2009)
  
  
  ... А також про те, яку роль в поступальній ході «Інком» вперед зіграли і грають люди і цінності компанії, її клієнти, команда зоряних гравців і здоровий глузд. Людина, що уміє вислухати і сказати одну корисну фразу, набагато цінніше за той, хто не замовкає весь день ...
• Золотий парашут для топ менеджера (30.01.2009)
  ... брудними» (до виплати податку на дохід), які хоче вкласти в судо- ходний бізнес, але не в танкерний, а в сухогруз, оскільки за умовами «золотого парашута» він повинен буде підписати угоду з своїми колишніми працедавцями про відмову від конкуренції. В кінці лютого 2005 року РАО «ЕЕС Росії» підготувало такий «золотий парашут» для керівників ...
• Три моделі російського менеджменту (08.04.2009)
  
  
  ... По більшості товарних позицій якість продукції російських підприємств в 1997 р. знизилася в порівнянні з 1990 р., а рівень продуктивності праці в російській промисловості складає не більше 10% рівня продуктивності праці в американській промисловості (у СРСР він був 25%). Нашим менеджерам належить вирішити, здатні вони зробити управління головним чинником конкурентоспроможності, а значить, і довгострокового досягнення ...
• Еволюціонуючий ризик-менеджмент (16.04.2009)
  
  
  ... Японці, наприклад, уверенни, що повинні здійснюватися тільки ті операції, які додають цінність компанії, все інше - чисті втрати. Боротьба з втратами усередині компанії - це боротьба з внутрішніми ризиками. Зовнішні ризики знаходяться поза зоною впливу компанії (ми не можемо вплинути на ціну нафти або «відрегулювати» сейсмічну активність на камчатці!), тому ними можна управляти, тільки контролюючи ...

read comments (0)